Archive | Εργασιακά RSS for this section

Αποτελέσματα εκλογών στην ΕΛΜΕ Κέρκυρας για το 16ο Συνέδριο της ΟΛΜΕ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΛΜΕ Κέρκυρας για ανάδειξη αντιπροσώπων στο συνέδριο της ΟΛΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 2013

 

Πλειοψηφία Δ.Σ. ΕΛΜΕ Κέρκυρας: Τα κάνει όλα και συμφέρει!
Advertisements

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ για τους απλήρωτους εργαζόμενους στο ΕΘΝΙΚΟ ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ.

Ανακοινωση εξέδωσε το Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας με θέμα ” 4 ΜΗΝΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ – 4 ΜΗΝΕΣ ΧΩΡΙΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ” Την ανακοίνωση απευθύνει σε υφυπουργό Αθλητισμού – ΓΓΑ – βουλευτές Κέρκυρας και ΜΜΕ.  Αναφέρει “Οι εργαζόμενοι βρίσκονται πλέον σε άθλια κατάσταση καθώς παραμένουν απλήρωτοι 4 μήνες, επειδή δεν έχει τοποθετηθεί ΔΕ στο δημόσιο αθλητικό συγκρότημα της Κερκυρας. Αυτή η κατάσταση που εξοντώνει κυριολεκτικά τους εργαζόμενους πρέπει να τελειώσει τώρα. Όλοι οι αρμόδιοι και υπεύθυνοι οφείλουν να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Ζητάμε την άμεση επίλυση του ζητήματος και δηλώνουμε οτι στηρίζουμε τους εργαζόμενους στο ΕΑΚΚ, στις προσπάθειες για την επίλυση αυτού του τεράστιου προβλήματος, ενός προβλήματος άμεσης επιβίωσης”.

ΤΑ ΑΘΛΗΤΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΠΟΝΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

Οι Αθλητικοί Σύλλογοι και οι προπονητές των συλλόγων που κάνουμε χρήση των εγκαταστάσεων του Δημόσιου Αθλητικού Συγκροτήματος της Κέρκυρας, του Εθνικού Αθλητικού Κέντρου, εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους του ΕΑΚΚ που έχουν βρεθεί σε μία απελπιστική, εξοντωτική κατάσταση. Είναι ήδη 4 μήνες απλήρωτοι γιατί στο ΕΑΚΚ δεν υπάρχει Διοικούσα Επιτροπή από τα τέλη του Απρίλη. Ζητάμε από όλους τους αρμόδιους, τους βουλευτές της
Κέρκυρας και τα κόμματα που κυβερνούν, ζητάμε από τον Υφυπουργό
Αθλητισμού κ. Ιωαννίδη να κινηθούν ουσιαστικά και αποφασιστικά για
να πάρει τέλος αυτή η απαράδεκτη και παράλογη εκκρεμότητα. Για να
τοποθετηθεί άμεσα Διοικούσα Επιτροπή στο ΕΑΚΚ και να μπορέσει να
λειτουργήσει εύρυθμα το Δημόσιο Αθλητικό Συγκρότημα, μπροστά
μάλιστα και στη νέα αγωνιστική περίοδο. Για να πληρωθούν οι
εργαζόμενοι, των οποίων η ταλαιπωρία έχει ξεπεράσει προ πολλού όρια
αντοχής και ανοχής».

ΟΙ ΑΘΛΗΤΙΚΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ
Τ.Ε. ΣΕΓΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
Γ.Ε. ΚΕΡΚΥΡΑΣ
Κ.Ε. ΦΑΙΑΚΑΣ
Ν.Α.Ο. ΝΑΥΣΙΘΟΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΛΚΙΝΟΟΣ – ΑΡΣΗ ΒΑΡΩΝ
ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ «ΒΟΛΙΣ» – ΒΟΛΛΕΥ
ΦΑΙΑΚΑΣ – ΧΑΝΤΜΠΟΛ – ΚΡΙΚΕΤ
Α.Ο. ΚΕΡΚΥΡΑ – ΣΤΙΒΟΣ
ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΟΣ ΟΜΙΛΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ (ΓΟΚ)
Γ.Ε.Θ. – ΣΤΙΒΟΣ
ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΟΜΙΛΟΣ «ΣΧΕΡΙΑ»
ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΓΩΝΩΝ Π.Α.Ε. Α.Ο. ΚΕΡΚΥΡΑ Μιχάλης Ψάϊλας
ΟΙ ΠΡΟΠΟΝΗΤΕΣ
ΜΟΣΧΟΣ ΝΙΚΟΣ – ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΣΕΓΑΣ
ΚΑΡΔΑΜΗΣ ΣΠΥΡΟΣ – COACH Α.Σ. ΒΟΛΙΣ
ΧΑΡΗ ΦΛΩΡΑ – COACH Κ.Ε. ΦΑΙΑΚΑΣ
ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΚΗΣ COACH Κ.Ε. ΦΑΙΑΚΑΣ
ΜΗΝΑ ΧΡΥΣΑ – COACH ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ (ΡΥΘΜΙΚΗ)
ΚΑΤΣΑΡΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ COACH ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
ΓΕΩΡΓΑΤΟΥ ΜΑΡΙΑ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΡΙΑ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
ΚΟΣΜΑΣ ΝΙΚΟΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΙΟΝΙΟΥ
ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΒΑΣΙΛΗΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΦΑΙΑΚΑ
ΙΣΣΑΡΗΣ ΣΠΥΡΟΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ Α.Ο. ΣΧΕΡΙΑ
ΤΟΜΠΡΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΝΑΥΣΙΘΟΟΥ
ΑΛΑΜΑΝΟΥ ΣΤΕΛΛΑ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΡΙΑ Α.Ο. ΦΑΙΑΞ
ΡΟΔΙΤΗΣ ΗΡΑΚΛΗΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΑΡΣΗΣ ΒΑΡΩΝ
ΚΟΡΩΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΡΙΑ ΣΤΙΒΟΥ Α.Ο.ΚΕΡΚΥΡΑ
ΔΟΣΗΣ ΘΟΔΩΡΗΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΣΤΙΒΟΥ Α.Ο. ΚΕΡΚΥΡΑ
ΤΑΝΤΗΣ ΦΙΛΙΠΠΟΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΣΤΙΒΟΥ Α.Ο. ΚΕΡΚΥΡΑ
ΔΕΛΗΦΩΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΣΤΙΒΟΥ Γ.Ε.Θ.
ΤΡΙΒΥΖΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ – ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΧΑΝΤΜΠΟΛ Α.Ο. ΦΑΙΑΞ ΑΝΔΡΩΝ

4 ΜΗΝΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ – 4 ΜΗΝΕΣ ΧΩΡΙΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

«Κερκυραίοι φίλαθλοι, συνάδελφοι εργαζόμενοι,

Το ΕΑΚ Κέρκυρας αποτελεί διαχρονικό και ιστορικό τόπο για τον κερκυραϊκό αθλητισμό, για την κερκυραϊκή νεολαία και, συνολικά, για την αθλητική οικογένεια του νησιού.

Το ΕΑΚΚ βρίσκεται τους τελευταίους τέσσερις μήνες χωρίς διοίκηση, αφού έληξε η θητεία της, στα τέλη Απριλίου. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι του ΕΑΚΚ να παραμένουμε ολοκληρωτικά απλήρωτοι επί τέσσερις μήνες και μέχρι σήμερα. Απλήρωτοι, σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς. Απλήρωτοι, επί τέσσερις μήνες και συνεχίζεται…

Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση είναι για εμάς απελπιστική και εξοντωτική. Ζητάμε τα αυτονόητα και νόμιμα δικαιώματά μας. Ζητάμε να τελειώσει τώρα ο εμπαιγμός. Σε όλες τις πόλεις της χώρας, που η θητεία των διοικήσεων έληξε μόλις πριν από ένα μήνα, το Υπουργείο έχει ήδη τοποθετήσει νέες διοικήσεις. Στην Κέρκυρα τα άσχημα παιχνίδια συνεχίζονται. Είναι ντροπή.

Ζητάμε τη δίκαιη συμπαράσταση του κερκυραϊκού λαού. Ζητάμε από τους τοπικούς παράγοντες να κινητοποιηθούν στα σοβαρά και να απαιτήσουν λύση τώρα. Τέρμα τα λόγια.

Ζητάμε από την κυβέρνηση και τον αρμόδιο υπουργό, κ. Ιωαννίδη, να τοποθετήσει ΤΩΡΑ διοίκηση στο ΕΑΚ Κέρκυρας, για να δώσει τέλος στην απελπιστική κατάσταση των εργαζομένων. Για να μπορέσει το ΕΑΚΚ να λειτουργήσει οργανωμένα και σε συνθήκες νομιμότητας. Αυτό δεν είναι αίτημα, είναι ευθύνη και υποχρέωση όλων και πρωτίστως των αρμοδίων παραγόντων

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ»

Περί αυτονόητων…(ή Δικαιώματα σε εποχή κρίσης)

Εργάζομαι σε μια κατασκευαστική – μελετητική εταιρεία τα τελευταία τρία χρόνια. Δεδομένου ότι πρόκειται για ιδιωτικό τομέα, θεωρούμαι ευνοημένη που με ήπια διεκδίκηση αναγνωρίσθηκαν μισθολογικά οι τίτλοι σπουδών μου (πτυχίο – μεταπτυχιακό).  Εκφράζοντας σθεναρότερες δε απαιτήσεις, κατάφερα να εξασφαλίσω πληρωμή και για τις υπερωρίες (!).

Πάρα ταύτα, από τον Ιανουάριο του 2010, με πρόσχημα την οικονομική κρίση και τη χαμηλή ρευστότητα, οι εργοδότες μου έκριναν σκόπιμο να κόψουν τις κακές συνήθειες και ως εκ τούτου αποφάσισαν να σταματήσουν να πληρώνουν τους υπαλλήλους (περίπου 80 άτομα). Ξεκινώντας με ανακοινώσεις περί ολιγοήμερης καθυστέρησης της καταβολής μισθών προκειμένου να μη γίνουν απολύσεις, η εργοδοσία ζητούσε τόσο την κατανόηση και την υπομονή των υπαλλήλων όσο και τη στήριξη, ώστε όλοι μαζί «να προχωρήσουμε το μεγαλόπνοο ταξίδι της εταιρείας». Καθότι όμως τα αφεντικά είναι πολύ δημοκρατικά, μας δόθηκε και η ‘επιλογή’ της παραίτησης αν δεν δεχόμασταν την εν λόγω τακτική.

 Εν όψει της καλπάζουσας ανεργίας και με δεδομένες τις δεσμεύσεις της εργοδοσίας ότι καταβάλλεται κάθε προσπάθεια για ομαλή καταβολή μισθών, εκ μέρους του εργατικού δυναμικού  δεν σημειώθηκαν παρά ελάχιστες αντιδράσεις.

Ως αναμενόμενο, η ολιγοήμερη καθυστέρηση μισθοδοσίας έγινε πολύμηνη, με συνεχείς αναβολές και ταυτόχρονες εκκλήσεις κατανόησης. Οι ρυθμοί δε εργασίας συνεχίστηκαν κανονικά, ως να τρεφόμασταν με παχυλούς μισθούς.  Μέσα στο καλλιεργούμενο κλίμα τρομοκρατίας «κάνε υπομονή αλλιώς θα απολυθείς κι άντε να βρεις δουλειά αυτό τον καιρό», συνειδητοποίησα το μέγεθος της εκμετάλλευσης. Έτσι, μετά από τέσσερις μήνες που δούλευα αμισθί, αποφάσισα να αναζητήσω ποιες ήταν οι προβλεπόμενες από το νόμο ενέργειες ώστε να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου υπό αυτές τις συνθήκες.

Ως πρώτο βήμα, απευθύνθηκα στην επιθεώρηση εργασίας, όπου και υπέβαλλα καταγγελία προς την εταιρεία για μη υποβολή δεδουλευμένων. Με τη συγκεκριμένη διαδικασία, η επιθεώρηση εργασίας ορίζει μια ημερομηνία στη οποία, εργοδότης και εργαζόμενος προσέρχονται σε κοινή συνάντηση με τον επόπτη εργασίας προκειμένου να διερευνηθεί η ισχύς των καταγγελλομένων αλλά και οι προθέσεις του εργοδότη. Στην ορισμένη συνάντηση, η εταιρεία εκπροσωπήθηκε από τον δικηγόρο της, ο οποίος σαφώς αναγνώρισε ότι υπάρχουν οφειλές απέναντί μου, πλην όμως δεν ήταν σε θέση να διευκρινίσει πότε και αν θα καταβάλλονταν τα οφειλόμενα.

Εξελικτικά προχώρησα στο δεύτερο βήμα, το οποίο είναι η επίσχεση εργασίας. Με την άσκηση αυτού του δικαιώματος μου, δήλωσα στους εργοδότες μου ρητά με αποστολή εξώδικου εγγράφου, ότι διακόπτω την απασχόλησή μου μέχρι να μου καταβληθούν οι καθυστερούμενες αποδοχές. Διαδικαστικά, κατά τη διάρκεια της επίσχεσης εργασίας ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να παρέχει εργασία ούτε και να παρουσιάζεται στην επιχείρηση δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη. Επιπλέον έχει το δικαίωμα να απασχοληθεί σε άλλο εργοδότη, για την αντιμετώπιση των βασικών του αναγκών. Εναλλακτικά, ο υπάλληλος δικαιούται επίδομα επίσχεσης του ΟΑΕΔ, το οποίο είναι αντίστοιχο του επιδόματος ανεργίας, καταβάλλεται για όσο διάστημα διαρκέσει η επίσχεση και επιστρέφεται στον ΟΑΕΔ με την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη, όταν ικανοποιηθούν οι όροι της επίσχεσης.
Πρακτικά, το συγκεκριμένο μέτρο αποτελεί πιο αποτελεσματικό παράγοντα πίεσης όταν ασκείται από όσο το δυνατόν περισσότερους υπαλλήλους, χωρίς όμως η μαζικότητα να αποτελεί και προϋπόθεση άσκησης του δικαιώματος αυτού.

Ταυτόχρονα με την επίσχεση εργασίας, υπέβαλλα και μήνυση προς τον πρόεδρο της εταιρείας και τον διευθύνοντα σύμβουλο  προκειμένου να πιέσω περισσότερο την εταιρεία αλλά και να κατοχυρώσω νομικά το αίτημα εξόφλησής μου.

Όλη η ανωτέρω διαδικασία, βρίσκεται σε εξέλιξη και παρότι είναι χρονοβόρα διασφαλίζει την ηθική και οικονομική αποζημίωσή μου.  Αξίζει δε να σημειωθεί σε ότι αφορά τους συναδέλφους μου, ότι παρά τους αρχικούς έντονους ενδοιασμούς των περισσοτέρων να έχουν την παραμικρή αντίδραση στην όλη κατάσταση, παρά το φόβο μη χάσουν τη δουλειά τους ή έστω μη χαρακτηριστούν ως «αντιδραστικοί» από τον εργοδότη, εν τέλει αποφάσισαν να διεκδικήσουν ομοιοτρόπως τα δικαιώματά τους συνειδητοποιώντας αφενός το δίκαιο των αιτημάτων και αφετέρου ότι η εργοδοσία μπορεί ενδεχομένως να στοχοποιήσει ένα δυο υπαλλήλους που προβαίνουν σε μεμονωμένες δράσεις αλλά όχι ένα σύνολο εργαζομένων που αποφασίζουν μαζικά να διεκδικήσουν…. τα αυτονόητα.

Δημοσιεύτηκε στον Λαμπτήρα Πυρακτώσεως (τεύχος 6ο, Δεκέμβρης 2010)

Αλληλεγύη στους απεργούς της Ελληνικής Χαλυβουργίας που συμπλήρωσαν 40 μέρες απεργίας

Οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Χαλυβουργία συνεχίζουν τον αγώνα τους παρά τις δεκάδες (50!!) απολύσεις. Την Παρασκευή συμπλήρωσαν 40 μέρες απεργίας!

Η Πορεία Αριστερή στέκεται αλληλέγγυα στον αγώνα των εργατών της χαλυβουργίας.